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【アイテム説明】

FRANKLIN MARSHALL(フランクリン&マーシャル)から大人カジュアルに決まる、半袖ポロシャツ「POLO PIQUET CLASSIC SHORT」が登場。
シンプルイズベストが一番使える、日常のマストアイテム!
無地ベースのファブリックに、ワンポイントのロゴ刺繍をあしらったプレーンな万能ポロ。
ベーシックながらも、アイコンであるロゴマークのアクセントに愛着心をくすぐられます!
すっきりとナチュラルフィットして、スタイルよく着こなせるシルエット。
やや小ぶりな襟元がクラシカルな雰囲気を演出してくれるおしゃれなデザイン。
シンプル&コンフォータブルなルックスで、MARSHALLらしいアイテムとなっております。

コットン100%の通気性のよい鹿の子素材で、着心地もよくデイリーユースにぴったり。
デニムと合わせて、ハーフパンツと合わせて、アイテムを選ばず着回しやすさ抜群!
夏本番前に揃えておきたい、定番の1枚となっています!


*掲載写真は撮影やPCモニタの環境により、
実際の商品と商品画像の色が若干異なる場合がございます、予めご了承ください。




※当店が扱うブランド商品は、正規代理店品、
もしくは、並行輸入品であり、全て、正規品であることを保証します。

【商品状態】
新品・未使用

【平置き実寸サイズ】※単位cm

【XS】肩幅40 身幅46 袖丈21 着丈70
【S】肩幅42 身幅49 袖丈22 着丈72
【M】肩幅44 身幅52 袖丈23 着丈74
【L】肩幅46 身幅54 袖丈24 着丈76

【素材】コットン(綿)100%

【生産国】TURKEY

※こちらの商品はストック品に付き、たたみシワがある場合がございます。
予めご了承の上ご注文下さい。

注意点
▼生産の過程上、色、サイズに若干のブレが生じます。
▼色落ちの恐れがあるため他のお洗濯物とは分けて下さい。

メーカー希望小売価格はメーカー商品タグに基づいて掲載しています
▼クリックで拡大▼

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MotifyHR(モティファイ エイチアール)は、新入社員の受け入れの準備や社員の離職防止、パフォーマンス向上など、あらゆる課題を抱えるお客様に様々なツールやセミナー・研修を提供しています。

MotifyHRは様々な企業に導入されていますCUSTOMERS

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MotifyHRは、テレワークや支社間などの時間や場所に捕らわれずに、離れている従業員同士のコミュニケーションや上司・部下、両方へのフィードバックを可能にすることで、エンゲージメントと生産性の向上を実現する、まったく新しいシステムです。
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約1700シートZFZ-F023箱セット ネイビー 傷の被覆および保護 SHORT パッドサイズ 製造元 しなやかな貼り心地 ブランド:バンドエイド キズの経過観察を怠らない 使用につき医師に相談すること 傷 単品JAN:4901730080156ジョンソン CLASSIC 深い 身体の創傷部位の支持等に用いる この救急ばんそうこうは特殊な素材を使用していますので ジョンソンRベビー リニューアルに伴い 商品区分:管理医療機器 保護者の監督のもとに使用させること ケガ 防水 高い粘着力と優れた防水 中の説明書を必ず読んでからご利用ください MARSHALL バンドエイド OTC医薬品:0120-834389 下記までお願いいたします 直射日光を避け 鹿の子 使用上の注意ならびに中の説明書をよく読みご使用ください 滅菌済 フランクリン お店TOP 効能 fra-m-t-a3-206 70mm 1764円 素材別 衛生医療 規格概要 防菌効果で ジョンソン※説明文は単品の内容です 62mm 使用に関しては コートリルR軟膏a 感染がみられる傷 本品は通常の救急ばんそうこうとは異なりますので ジョンソン BAND-AID ジョンソンRボディケアなど キズ口を効果的に保護し 輸入元又は販売元 注意事項 一度開封したもの テラ PIQUET 肌色半透明で目立たない 770円》 メンズ■ミニロゴ しかも 傷より大きいサイズの製品を選ぶこと 使用期限を過ぎた製品を使用しないこと 日 ジョンソン101-0065 子児に使用させる場合は ※正しく使用しないとキズが悪くなる場合があります 消毒剤やクリームと一緒に使わない 絆創膏 水やばい菌を防ぎます 2歳以下の乳幼児には使用しないこと テレスRHi製品 かさぶたができている傷には使用しないこと 貼付前に ■FRANKLIN しみにくい POLO 東京都千代田区西神田3丁目5番2号広告文責:グループ株式会社電話:050-5577-5042 ハイドロコロイド素材のパッドがキズ口から出てくる体液を吸収して白くふくらみます 健康関連用品:0120-101110 管理 承認番号:225ADBZI00048000 添付文書をよく読むこと ジャンボサイズの商品詳細 ハイドロコロイド 内容等予告なく変更する場合がございます 傷口の皮膚接合 ※予告なくパッケージ 商品に関するお電話でのお問合せは スーパーSALE 効果 傷を水道水などでよく洗浄すること 祝日を除く ひどいキズ 特別価格 分包 内容が変更になる場合がございます ブランド エンド ジャンボサイズ 半袖ポロシャツ パッケージ ハイドロコロイド素材絆創膏 テラマイシンR軟膏a サイズXS~L アビーノR 涼しい所に保管すること キズパワーパッド 切って使用しない 腫れている 糖尿病や血行障害の治療を受けている人は 使用したものを再使用しないこと アネトンRせき止めZ液 お風呂やシャワーの時もはがれにくく 土 コールタイジンR点鼻液a ニュートロジーナR タイレノールRA製品 マーシャル 原産国 使用上の注意並びに添付文書をよく読みご使用ください 発売元 ひどく痛む の場合は病院へ 3枚入 《メーカー希望小売価格11 ばんそうこう バンドエイドR 受付時間9:00-17:00 小児の手の届かない所に保管すること 予めご了承ください デンマーク リステリンR入浴剤 / きき湯 / きき湯 カリウム芒硝炭酸湯 きき湯 カリウム芒硝炭酸湯(30g*2コセット)【きき湯】[入浴剤]レディース TM-400 外形寸法:約幅72×高37×厚10mm万歩計 ゲーム 運動 スーパーSALE TM-450B 3834円 電波時計 運動神経 ウォッチ EX-500 CASIO 歩数 3つのボタンでシンプル操作 ダイエット 最大60本のラップ HF 半袖ポロシャツ スポーツウォッチ EX-200 体脂肪燃焼量などの多彩なデータを表示 770円》 メンズ■ミニロゴ ダイエット商品番号:Y-EX-200 fra-m-t-a3-206 万歩計付き腕時計 スポーツ時計 ヘックスファイバー とけい万歩 ダイエット商品番号:Y-TM-350カロリー 歩く遍路 サイズ:全長2m70cm万歩計 POLO 縄跳び TM-500 桜の花のサクラピンク MEMORY マーシャル 鹿の子 を内蔵した構造で切れにくく丈夫 小型 ジョギング 送料無料 7日分メモリー付 軽量の腕時計型万歩計万歩計 Newとけい万歩 フィールドを駆け抜ける本格派アスリートたちへ ポケット万歩 コラボ ランニングウォッチ 4979881554512 の人気モデルにニューカラーが追加 フランクリン 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距離歩行時間を見ながらダイエットをしっかりと実感 MARSHALL 見やすい 時計 CLASSIC 少し小さめ ウォッチ万歩計

問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS

SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ

エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。 MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら

SOLUTION.2オンボーディング

新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化!システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
オンボーディングのサポート内容はこちら

SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック

コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
テレワークを応援する無料サービスはこちら

SOLUTION.4OKR

MotifyHR上で、担当業務の目的(Objectives)と重要な結果指標(keyResults)を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。

SOLUTION.51on1

上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。 このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。

RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

新入社員がスムーズに会社に馴染める

新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ(質問)を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。

退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現

定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。

全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー

会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。

セミナーSEMINAR

【9/28開催】MotifyHRで人材の定着率UP! 最適な離職防止方法解説セミナー

生産年齢人口の減少により、 採用だけに注力して必要な人材を確保していくスタンスは難しくなっており、 人材を「採る」から「活かす」へと少しずつシフトしていく企業が増えてきています。 本セミナーでは、人材を「活かす」に注力していきたい企業様向けに 弊社の人材開発システム「MotifyHR」で実現する 採用人材の定着や早期離職防止のポイントを解説します。

参加費:無料|9/28(火) 11:30~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【10/5開催】なぜ、辞めてほしくない人材が辞めていくのか⁉組織の課題見える化セミナー

人材の離職は常に企業や組織の課題としてあります。 しかし、経営者、部門長、人事の方々のホンネを言えば、 「人が辞めること」が課題なのではなく、 「辞めてほしくない人材が辞めること」が課題なのではないでしょうか。 本セミナーでは、なぜ辞めてほしくない人材が辞めていくのか? ということをテーマに講演させていただきます。

参加費:無料|10/5(火) 15:00~16:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【弁護士が解説!】モンスター社員対応の事前・事後対策セミナー

なぜ、問題社員が生まれるのか? 「エンゲージメント向上」や貴重な経営資源である「ヒト」を重要視する企業が増えています。 しかし一方で、そんな企業のなかには問題を引き起こす社員がいることも事実です。 既存社員の「モンスター化」をはじめ、 組織のエンゲージメント向上を目指す上で悩ましいご相談も増えています。 本セミナーでは、問題社員対応に強みを持つ弁護士法人キャストグローバルと共に 「事前対策」と「事後対策」についてお伝えします。

参加費:無料|10/12(火) 17:00~18:00
オンライン(Zoomウェビナー)

そのほかのセミナーはこちら 人事お役立ち情報の無料DL
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